HOME > 北朝鮮 > 社会 > 北朝鮮の新入社員が強制されなければ出勤しない理由とは? 2017年04月19日 | 市場 若者文化 第90条(無職、遊び人行為) 正当な理由なく、6ヶ月以上派遣された職場に出勤しなかったり、1ヶ月以上離脱した者は、3ヶ月以下の労働教養をさせる。罪状の重い場合には、3ヶ月以上の労働教養をさせる。 つまり、仕事をしないことを犯罪とみなし、強制的に労働をさせるということだ。それにもかかわらず、職場に属していない若者は増える一方だ。当局は取り締まりに乗り出したが、現実に即していないため、取り締まるフリをするだけだ。 123